ROMA (10 ottobre) - Superbonus e compensi d'oro ai top manager della vecchia Alitalia mentre i conti andavano a rotoli. Si arricchisce di sempre nuovi particolari il capitolo degli stipendi d'oro dell' Alitalia pubblica fallita. È infatti infarcita di dettagli su compensi e bonus percepiti dai manager di Stato, tra cui Cimoli e Francesco Mengozzi, dell'ex compagnia di bandiera, la citazione al Tribunale di Roma degli avvocati dei piccoli risparmiatori rimasti impigliati nei titoli azionari e bond dell'ex Alitalia.

Stipendi milionari, molto superiori a quelli pagati ai loro amministratori da compagnie aeree con i bilanci in utile: quasi 6 milioni di euro in tasca all'ex ad Giancarlo Cimoli tra il 2004 e inizio 2007. Nel 2005 sempre a Cimoli sono stati pagati quasi 2,8 milioni, sei volte lo stipendio dell' amministratore delegato di Air France e il triplo rispetto a quello di British Airways. Falso in bilancio, irregolarità e mala gestione sono i rilievi mossi nei confronti degli ex amministratori di Alitalia dall'avvocato Giovanni Tognon, difensore di Consumatori Associati, che rappresenta i piccoli azionisti nella causa civile la cui prossima udienza è fissata il prossimo 13 ottobre. Secondo la relazione dei legali nel 2003 Mengozzi riceve un compenso di oltre un milione di euro, (al consiglio di amministrazione vanno 203.000 euro). Nel 2004, 277.000 euro al board mentre a Cimoli vengono pagati 1.522.000 euro.

L'anno dopo, al cda va la stessa cifra, mentre Cimoli raddoppia: 2,7 milioni. Nel 2006 si taglia un pò: Cimoli incassa 1.540.000 euro, il cda 150.000. Nei soli primi due mesi 2007 Cimoli si vede corrispondere 131.000 (65.000 al mese circa), mentre al consiglio vanno 219mila. A Cimoli subentra Maurizio Prato che per i restanti 10 mesi percepisce 350.000 euro. Sono gli anni delle voragini di bilancio per Alitalia che «più vola e più perde» per dirla con le parole dello stesso Cimoli. Ben diverse le cifre elargite ai top manager di altre compagnie aeree che volano producendo invece utili. A fine dicembre 2004 ad esempio, Air France segna un utile di 98 milioni di euro, a Jean Cyril Spinetta (citato in giudizio a Roma in qualità di ex consigliere dell'Alitalia fallita) vanno 550mila euro nel biennio 2004-2005, un bonus di 160.000 pari a una remunerazione mensile di 29.583 euro. Nello stesso periodo Klm con un utile di 261 milioni, paga a Leo Van Wijk allora ad, 653.709 euro nel biennio 2004-05, e un bonus di 429.731 euro pari a 45.143 euro al mese. Ancora più alto l'utile di British Airways (333 milioni); la remunerazione dell' allora ad Rod Eddington nel 2004 è stata di 517.813, un bonus di 258.907 euro pari a una remunerazione mensile di 64.727 euro.

L'anno in cui Alitalia dichiarava un rosso di 813 milioni pagava però a Cimoli un compenso di 1.522.996 euro, pari a 190.375 euro al mese. «In maniera sorprendente - scrivono gli avvocati Tognon e Ernesto Fiorillo - nel 2005 una delibera del cda raddoppia lo stipendio a Cimoli che passa a 2.791.000 euro l'anno sebbene Alitalia continui a registrare notevoli perdite.

Risulta chiaro come gli amministratori delegati, e lo stesso consiglio d'amministrazione, hanno sempre avuto interesse a conservare il proprio incarico con assoluta incuria di una sana e produttiva gestione della società. Ciò perchè la loro retribuzione e il mantenimento della carica è sempre stato 'assicuratò anche attraverso il tacito assenso del governo italiano». Circa 20 gli ex amministratori citati nella causa civile chiamati a risarcire in proprio; tra i nomi figurano anche Marco Zanichelli, Maurizio Prato, Giuseppe Bonomi, lo stesso Spinetta. La Consob è chiamata in causa in quanto «responsabile per culpa in vigilando; per non avere cioè esercitato quei controlli che le competevano per il suo ruolo».

fonte

Comunista, metti in dubbio il sistema capitalistico italiano?

Italia ... Svizzera ... tutti uguali

UBS: ondata di critiche contro i bonus milionari

Dopo aver evitato il tracollo solo grazie ad un ingente prestito concesso dalla Confederazione (6 miliardi di franchi) e dalla Banca nazionale svizzera (62 miliardi), l'UBS non sembra intenzionata a rivedere drasticamente la sua politica di incentivi finanziari straordinari versati ai dirigenti e ai brooker.
.....
la più grande banca svizzera prevede però di distribuire nella primavera prossima ben 7 miliardi di franchi sotto forma di bonus al personale. Quest'anno, nonostante una perdita di 4,4 miliardi accumulata nel 2007, l'UBS aveva concesso supplementi salariali per 12 miliardi di franchi ...

I 6 miliardi di franchi versati dalla Confederazione per salvare l'UBS verranno quindi impiegati prossimamente dalla grande banca per distribuire bonus miliardari ai suoi impiegati? E andranno a finire soprattutto nelle tasche dei manager, ossia proprio coloro che hanno contribuito maggiormente al dissesto finanziario, con speculazioni azzardate sul mercato immobiliare americano e in fondi speculativi poco trasparenti?

http://www.swissinfo.ch/ita/speciali...0&ty=st&rs=yes